中国市場経済の発展、ビジネスの複雑化に伴い、会社と従業員の労使関係もかつてより複雑化しています。特に、近年では労働契約をめぐる紛争、物価上昇による従業員のストライキなど、会社が労働者を使用する中で発生する労務問題が多様化しています。弊所で労務に関して提供している具体的な業務には、以下ようなものがございます。
労務に関するコンサルティング
・労働関連法律に関するアドバイス
・採用を予定する従業員の身上調査
・労働契約の締結及び解除
・吸収合併に際しての労使計画及び実施対応の策定
・労災事故の処理
・外国籍社員、香港・マカオ・台湾籍社員の中国本土における就業及び研修事項の検討
・労働保護、労働災害、職業病に関するアドバイス
・再編、M&A及び清算プロセスで発生する従業員処遇問題への対処
・労働人事管理研修、セミナー、人事管理企画の立案
・個人の労働契約、労働協約に関する事項の検討
労働紛争の解決
・労働仲裁、訴訟の代理
・経済補償金の支払いに関するアドバイス
・賠償問題に関するアドバイス
会社規則制度の作成、レビュー
・就業規則
・賃金規程
・出張規程
・人事考課規程
・安全生産規程
・コンプライアンス規程等
契約書等の各種労務関連文書の作成、レビュー
・労働契約書
・秘密保持契約書
・競業制限協議書
・研修協議書
・職務内容説明書
・離職書
・始末書
・労働契約終了通知書等
保険に関する事項
・社会保険法に関するアドバイス
・保険会社に対する、会社法、投資法、金融関連法等に照らした法的意見の提供
・保険会社との紛争解決に向けたサポート又は紛争回避のためのサービス提供
・保険会社と政府機関の関係調整等
