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经全国人大常委会第一次审议的 《外商投资法》草案在中国人大网上公布，向社会公众公开征求意见。草案在禁止强制转让技术、不实行征收等方面做了明确的规定，打消外国投资者投资的顾虑，值得外国投资者高度关注。

Q: 我公司是一家日资企业，现有一名员工自己不想缴纳社会保险，并且签署了自愿放弃缴纳社会保险承诺书。我公司不给该名员工缴纳社会保险没有问题吧？

A: 在中国，社会保险缴纳不仅是企业对员工负有的义务，也是企业对政府和社会负有的义务。根据《社会保险法》的相关规定，企业为员工缴纳社会保险是企业负有的强制性义务。社会保险由两部分组成，一部分是企业负担部分，一部分是员工个人负担部分。这两部分统一由企业向社会保险征收部门缴纳。员工个人负担部分，企业可以从员工工资中代扣代缴。因此，即使员工本人书面放弃、不缴纳的，也不能完全免除企业应依法为员工缴纳社会保险的义务。如果企业未及时按照法定标准为员工缴纳社会保险的，可能面临以下风险：
1、有被员工向主管人社局、劳动监察部门投诉、举报，甚至提起劳动仲裁的可能性。员工有可能反悔，以公司没有按规定缴纳社会保险要求解除劳动合同，支付经济补偿的风险。
2、企业除需依法为员工补缴社会保险外，还可能面临主管政府部门的处罚，如罚款、滞纳金等。
3、对于生育女职工来讲，未缴纳社会保险的，产假期间无法从人力资源社会保障局享受生育津贴，对此，企业可能面临按照女职工生育前标准向其支付工资待遇的风险。
4、对于工伤职工，未缴纳社会保险的，无法从人力资源社会保障局享受相关工伤保险待遇，该部分待遇可能面临被要求由企业承担的风险。
5、有被列入失信“黑名单”，被人力资源社会保障部、商务部、税务总局、海关等多个部门联合惩戒的风险，影响企业的信用。关于联合惩戒，①不仅仅企业本身，其法定代表人、实际控制人、董事、监事、高级管理人、有关负责人等也将面临相应惩戒。②相关主管政府部门将加大对企业的日常监管力度，提高被随机抽查的比例和频次。③通过新闻网站向社会公布的。

目前，中国政府正在通过多种途径加强对社会保险征管的监管，企业在社保保险领域的违法成本不断增加，对企业信誉也会产生一定影响。另外，伴随着社会保险由税务部门统一征收以及大数据时代的来临和发展，在政府监管中，企业信息将更加的透明化，不缴、少缴、漏缴社会保险被查处的可能性也加大。对此，建议各企业做好社会保险缴纳工作，依法为员工缴纳社会保险。

●28部委联手惩戒 社保失信再添“紧箍咒”
11月22日，国家发改委、人民银行等28个部门联合发布《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》，对拒不缴纳社保费、未如实申报社保缴费基数且拒不整改等情形将进行32项联合惩戒。
人力资源社会保障部、税务总局和医疗保障局将通过全国信用信息共享平台向签署本备忘录的其他部门和单位提供社会保险领域相关失信用人单位信息，并在“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统、人力资源社会保障部、税务总局和医疗保障局网站向社会公布。
留意点：
今年以来，政府部门已发布多项政策针对社保失信行为的处罚措施。这次《合作备忘录》的出台将使企业发生道德风险的成本大大提升，使得社保体系更加规范。如果社保缴纳被发现存在违法行为，企业将有可能受到各种不良影响或限制。例如，被列为重点监督检查对象、限制参与社保业务合作项目、限制申请财政补助补贴性资金和社会保障资金支持、限制作为供应商参加政府采购活动、影响股票发行和并购重组等。因此，为了避免给企业的信用带来不良记录，进而产生更加严重的后果，企业需要依法、及时、足额地申报、缴纳社保。

●国家税务总局近日对《重大税收违法案件信息公布办法(试行)》进行了修订，
发布《重大税收违法失信案件信息公布办法》
《办法》主要对案件公布标准、信息公布内容、信用修复、案件撤出等进行了修改。
根据实际工作情况，《办法》将逃避追缴欠税纳入重大税收违法失信案件的标准由“欠缴税款金额100万元以上的”修改为“欠缴税款金额10万元以上的”。
《办法》将“具有偷税、逃避追缴欠税、骗取出口退税、抗税、虚开发票等行为，经税务机关检查确认走逃（失联）的”明确作为重大税收违法失信案件的标准之一，包括税务局稽查局作出行政决定前已经走逃（失联），以及税务局稽查局作出行政决定后走逃（失联）的。
留意点：
该办法发布实施后，税收违法联合惩戒大格局逐步形成。逃避追缴欠税10万元以上,税务部门便可向社会公布相关信息，并将信息通报相关部门，共同实施严格监管和联合惩戒。还请各企业予以高度关注。

国办发明电〔2018〕15号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。
二、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
三、清明节：4月5日放假，与周末连休。
四、劳动节：5月1日放假。
五、端午节：6月7日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月13日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2018年12月4日