自12月1日起，外国人就业证与社保卡二合一-NEW-
近日，中国人社部发布了一则《关于做好外国人工作许可证与社会保障卡融合继承工作的通知》（以下简称该《通知》）。该《通知》决定，自2024年12月1日起，将外国人的工作许可证和社会保障卡（社保卡）合二为一。这对于之前工作许可证和社保卡分开取得和使用的外国人以及现地日系企业都将产生重大影响。对此，敝所简要介绍如下，供各现地日系企业及外籍人士参考。
1.工作许可证与社保卡二合一
根据该《通知》的规定，自2024年12月1日起，通过将外国人来华工作许可信息加载到社保卡上的方式，实现外国人工作许可证与社保卡的二合一。这意味着，今后外国人在入境中国后，原则上无需再办理实体工作许可证，只需按照相关要求申领电子及实体社保卡即可。
对于已领取实体工作许可证的外国人（比如已在华工作就业的外国人），根据“不变不换”原则，现有工作许可如果不存在延期、变更的情况，目前的工作许可证可以继续使用。
2.外国人的就业和社保受到的监管将加强
工作许可证与社保卡二合一的政策一方面为外国人在华工作和生活提供了一定的便利，另一方面也意味着外国人在华就业将和社保深度捆绑。
对于外国人是否应该在中国缴纳社保，到目前为止，实务中不同地区的理解和实施情况存在较大差异。比如上海地区，在“沪人社养发[2009]38号”规定到期之前（2021年8月15日之前），外籍员工的社保缴纳是以特别规定的形式处理的。
另外，日本和中国签订了社会保障协定，因此，日本籍的员工在缴纳社会保险方面，也需要留意该协定的适用。
◆现地日系企业及外籍人员的留意点
根据该《通知》的规定，自2024年12月1日起，工作许可的申请、延期、变更和注销可以实现全程网上办理。（外国人来华工作管理服务系统：https://fwp.safea.gov.cn/lhgzweb/?gdbsTokenId=null）
外国人在来华之前仍需按照一直以来的规定取得《外国人工作许可通知》和工作签证。 外国人入境中国之后，除了按照该《通知》的规定取得电子和实体社保卡以外，还需要完成居留证件办理等相应手续。
作成日：2024年12月01日
