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北京:工资集体协商已启动立法调研 拟订三条线

北京市关于工资集体协商的立法已进入调研阶段。

昨日,市人保局相关负责人在市政协“一线职工收入问题”研讨会上透露,该局已针对工资集体协商拟订了“三条线”,分别是预警线、基准线和下线,即将提交市政府和人保部审议,有望作为各企业工资集体协商的参考标准。

委员建议提升最低工资标准

在对北京部分行业一线职工工资进行调研后,市政协委员表示,目前建筑、餐饮等行业工资水平较低,多以北京最低工资为限。相较当下的物价水平,其收入亟待提高。

市政协委员、石景山区总工会党组书记李桂珍表示,在调查中发现,百人以下的小企业大多雇用本地或外来农民工,工资标准一般以本市最低工资为准。

由于年轻人不愿从事这样的工作,所以这些小企业中的农民工年龄普遍偏大。李桂珍建议,应该提升目前本市的最低工资标准,从而提高一线低收入职工的工资水平,“现在北京的最低工资应该高于1000元了。”

“三条线”即将提交审议

如何保障职工在工资收入方面的权益?市政协委员、首农集团工会主席宋春来支招:“应该考虑推进工资集体协商。”他称,目前工资集体协商难度很大,存在能不能协商、协商后能不能执行等问题,他建议通过立法来推进工资集体协商的实行。

市人力资源和社会保障局劳动关系处处长王彦表示,目前关于工资集体协商的立法已进入调研阶段,“政府有关部门确实有必要干预工资协商问题”。同时,市人保局已针对工资集体协商拟订了“三条线”,分别是预警线、基准线和下线,即将提交市政府和人保部审议,有望作为各企业工资集体协商的参考标准。

来源:新京报

作成日:2010年05月24日