企业劳务处理

入境缓和的中国实务对应

听说近期北京根据奥密克戎潜伏期短的特点,将入境及密接人员的集中隔离期由14天缩短为10天。此前广州、大连、青岛等8个城市也进行了类似试点,也有城市在进行类似的对应。该政策以保证国际间供应链的衔接,受到了各商务人士的欢迎。但是该政策因城实施,不同城市入境隔离政策不同,这是令总社十分困扰的。总社如何确认各地的入境政策,使实际操作与公司实际情况相符合,是需要研讨的课题。

1.正确找到中国现地的防疫政策

(1)在中国政府部门发表相关防疫政策后,调查该政策消息是否是官方媒体发布。

(2)有一些防疫政策是有时效性的,因此,需要进一步调查确认该些政策信息是否还符合中国现地的实际情况。

敝所可以协助总社确认相关政策的真实性、准确性,政策是否符合中国现地实际情况,如有需要随时联系敝所即可。

2.与现地政府部门确认政策条文的理解及实施

防疫政策因城实施,因此,需与当地政府部门、社区确认防疫政策条文的理解以及执行,如果理解和判断错误,可能会影响对员工的出差或工作安排。

3.公司可以根据确认情况制定合适的人事方案

公司可以结合当地实施的防疫政策,根据现地日系企业的实际情况,研讨决定外籍人员从哪个城市入境,员工中出现密接或次密接人员时的应对方案。根据实际情况设定合适的人事方案是比较好的。

◆对日系企业的建议

不同城市及社区的入境隔离政策不同,因此,总社及现地日企有必要与当地政府部门及社区对政策执行情况进行交涉确认,制定符合企业自身情况的对应方案。敝所在与政府部门交涉方面有着丰富的经验,如有任何需要,可以随时联系敝所。

作成日:2022年05月18日