-【NEW】-Q:员工上班“摸鱼”，公司该怎么办？
Q:员工上班“摸鱼”，公司该怎么办？
A：如何有效对应员工在上班时间利用网络观看与工作无关的视频、听音乐、网上购物等等，是困扰经营者的难题之一。最近，中国家电销售巨头国美公司对员工上班期间利用网络玩游戏、听音乐、刷抖音等与工作无关的“摸鱼行为”进行了处罚，引起了社会的广泛关注。另一方面，对于公司是否有权对员工使用网络的情况进行监控以及是否侵犯员工的隐私权产生热议。本文对此予以简要分析。
1．公司能否监控员工的网络使用情况
公司安装网络的目的是为了提升工作效率，而员工在工作时间玩网络游戏、听音乐刷抖音等摸鱼行为，违背了公司的初衷。在此次国美公司事件中，公司规章制度中明确规定禁止在办公区域从事与工作无关之事。员工的摸鱼行为消耗的网络流量及浪费的时间明显违反了公司制定的规章制度。《互联网安全保护技术措施规定》第8条也规定，公司应当落实具有记录、跟踪网络运行状态，监测、记录网络安全事件等安全审计功能的技术措施。因此，无论是从法律、公司规章制度，还是员工内心来看，公司都有权监控公司内部网络的使用情况。
2．公司监控员工使用网络的行为是否侵犯员工隐私权
公司知晓员工的工作情况，是公司行使管理权的应有内容，并且只是监控公司网络的使用状况，并未直接入侵员工的个人网络。因此，员工的工作内容不属于《民法典》第1032条规定的隐私权的范畴，不构成侵犯员工的隐私权。
对日企的建议
为预防员工在上班时间的摸鱼行为，提高公司的工作效率，有必要完善公司规章制度，并将其落实到实处。进一步加强与员工的沟通交流，提升员工合理、高效利用工作时间和公司资源的意识，培养员工共同努力提高工作质量和增强责任感的态度，促进公司的发展。
作成日：2021年11月30日
