雇主责任险的有效活用
我们上次给大家说过，关于退休之后人员需要有一些商业保险，可能会对公司减少很大损失。现在发现与退休后员工的劳动争议有开始增加的趋势，不排除将来一旦发生争议时会让企业措手不及。实务上来讲的话，可以在雇主责任保险上有一些考虑。
雇主责任险，顾名思义，就是在员工发生某种事故，比如工伤，在需要公司承担赔偿责任时，由保险公司替代公司赔偿，避免公司遭受损失。
现在公司为员工缴纳的社会保险是法律强制规定的，但是社会保险对员工的赔偿是有限的，尤其是对于企业雇佣的退休后的劳务人员，社会保险并不能代替公司在工伤事件中的赔付责任，能保障公司不再支出大量费用的，就是雇主责任险，它能够非常有效的规避掉企业的赔付风险，同时该赔偿给员工的一分不少，对保护企业的和员工都是非常有利的。
公司在购买雇主责任保险时，也要尽量多和律师商量一下，采取某种特定的方式，将公司购买雇主责任险的事实通知员工，让员工知道雇主责任险是公司购买的，以书面的形式固定下来，这样的话，在员工发生意外或者问题的时候，雇主责任险才能够真正达到保护企业的目的。
作成日：2020年09月23日
