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超龄60，就业OK

为了营造良好的国际化人才服务环境，吸引更多的外国高层次人才来山东工作，山东省科技厅、人力资源和社会保障厅等有关部门联合制定了《外国人来山东工作便利化服务若干措施（试行）》，该措施中的多项政策为全国首创，降低外国人才准入门槛的同时，大幅度提高了工作许可的审批效率，为外国人才提供最大的便利。日企及日籍驻在员可结合自身情况办理相关手续，如有疑问或不明之处，建议咨询专业的律师协助办理。现将新政策的主要内容整理如下：
1、降低准入门槛
（1）放宽工作年龄限制，外国专业人才（B类）的年龄放宽至70岁；
（2）放宽学历要求，对急需紧缺的技能型人才、创业型人才等，不作学历要求；
（3）放宽外国语言教学人员母语国要求，取得英语专业或英语国语言类学士以上学位的外国人，不作英语母语国要求。
2、提高工作生活的便利化
（1）持有外国人才签证人员免办工作许可；
（2）可在境内直接申请外国人来华工作许可；
（3）外国高端人才（A类）根据其合同可办理最长期限5年工作许可及居留许可；
（4）用人单位为外国人才聘请的外籍家政服务人员，可以办理与外国人才相同期限的工作许可及居留许可。
3、提高政策的可操作性
（1）细化可享受鼓励性加分政策的人员范围；
（2）细化各类人才可以申请外国人才工作许可的年限；
（3）明确允许境内申请工作许可的人员范围；
（4）明确可以减少重复提交的证明材料等。
4、提高工作许可审批效率
（1）外国高端人才（A类）办理工作许可，审批时间压缩至5个工作日；
（2）外国专业人才（B类）、其他外国人员（C类）办理工作许可，审批时间压缩至10个工作日；
（3）外国人办理工作许可延期，审批时间压缩至5个工作日；
（4）外国高端人才申请办理《外国高端人才确认函》，审批时间压缩至4个工作日。