青岛市2009年劳动争议仲裁按期结案率99%
劳动仲裁机构在化解劳动纠纷，解决劳动争议，维护劳动关系和谐稳定方面扮演着愈来愈重要的角色。特别是去年以来，我市劳动争议增长，今年1~11月，全市两级劳动仲裁机构共受理劳动争议案件12392件，比去年同期增长了2.7%。其中，市劳动仲裁院受理2798件，比去年同期增长了3.4%。全市两级劳动仲裁机构共审理结案12186件，比去年同期增长了30.9%；其中裁决5092件，调解3666件，撤诉2852件，调撤率达到56.1%。市劳动仲裁院审理结案2808件，比去年同期增长了29.2%，其中裁决1072件，调解649件，撤诉946件，调撤率达到59.8%，比全市平均调解结案率高3.7个百分点。
“受‘两法一条例’实施等因素影响，去年全市案件呈现‘井喷’态势之后，今年案件仍在高位持续增长。虽然增长比例不大，但是仍在高基数上增长。”据市劳动仲裁院相关负责人介绍，面对案件激增、审限缩短、人员不足的办案压力，市劳动仲裁院优化办案流程，制定出台了《劳动争议仲裁流程》，按照法律规定的审限，从仲裁员、庭长到院领导、局领导，实行环环定时，责任到人，确保案件按期审结。对于当事人人数较少、标的额较小、事实清楚、权利义务关系明确的劳动争议案件，当事人双方自愿选择简易程序的，适用简易程序先行调解，快速处理劳动争议。增加庭审场所，加大排庭密度，推行速裁速审制度，实施“快立、快审、快结、快送达”。“今年，我们在原来每个庭只有一个开庭场所的基础上，每个庭增加一个庭审场所，并实行仲裁庭半天开二次庭。”
与此同时，对整体拖欠工资等集体争议，开通“绿色通道”，办案人员在第一时间到达现场，第一时间处置集体争议，及时化解纠纷，并制定了《欠薪逃匿群体性突发事件应急预案》，严格落实欠薪逃匿事件应急处理程序，对年底前劳动者（尤其是农民工）结账回家过年，而存在拖欠工资的情况，集中全院力量，快立、快审、快结。今年1~11月，全市共审结劳动争议案件12186件，按期结案率达到99%。其中，市仲裁院审结2808件，仲裁员人均办案量已达到230件左右，平均1个工作日审结一起案件。
（来源：青岛市劳动和社会保障局网站）
作成日：2009年12月18日
