劳务派遣暂行规定结束过渡期 池州市启动劳务派遣用工专项检查制度
据池州日报消息，记者从市人社局获悉，为规范劳务派遣用工行为，维护被派遣劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，即日起，全市启动劳务派遣用工专项检查。
劳务派遣是指劳务派遣公司依法与用人单位订立劳务派遣协议，筛选符合用工单位岗位要求的劳动者并在与其建立劳动关系后，将劳动者派遣到用工单位工作的一种新型的灵活用工形式。人社部出台了《劳务派遣暂行规定》，不仅对劳务派遣用工进行了严格规范，还明确规定，自2016年3月起，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
为准确掌握我市劳务派遣用工的实际情况，全市启动此次专项用工检查。检查的主要内容包括劳务派遣机构的资质、注册资本、固定场所、办公条件；劳务派遣机构专职管理人数和派遣用工人数及比例；劳务派遣机构各项规章管理制度及与用工单位签订的劳务派遣协议；针对被派遣劳动者数量超过10%制定调整用工方案的情况和方案实施情况；被派遣劳动者工资福利待遇情况；法律、法规、规章规定的其他情况等。
稿件来源：池州日报
作成日：2016年03月23日
