现行劳动合同法导致生产率低？人社部：正在研究
2月29日上午，国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行发布会，针对近日劳动合同法削弱劳动力市场的灵活性，导致劳动生产率偏低的一些观点，人社部部长尹蔚民表示，正在听取各方意见，将进行深入研究论证。
尹蔚民表示，劳动合同法是我们国家调整劳动关系的一部重要法律。实施八年来，在规范用人单位用工行为、维护劳动者和用人单位的合法权益、构建和谐劳动关系方面发挥了积极作用。在实施的过程中，也反映出一些问题，主要集中在两个方面：第一，劳动力市场的灵活性不够，导致生产率偏低。第二，企业用工成本比较高。
尹蔚民介绍，随着经济社会的发展，出现了一些新的业态、新的就业形式，这是在制定劳动合同法时还没有出现的。“对这些问题，作为主管部门，我们正在进行积极研究。我们会广泛地听取各个方面的意见，进行深入的研究论证，适时提出我们的意见。”他表示。
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财政部部长：现行劳动合同法不利于提高生产率
据悉，在近日召开的中国经济50人论坛2016年年会上，财政部部长楼继伟在题为《关于提高劳动力市场灵活性和全要素生产率》的演讲时说道，现行的劳动合同法存在问题，对企业保护不足，诸如签订长期合同等规定，不适应我国外向型、代工型企业，在一定程度上僵化了劳动力市场的灵活性;而工资刚性增长等规定，使得工资增长超过劳动率的增长，不利于生产率的提高，削弱了我国竞争力。凡此种种，最终伤害的是劳动者的利益。
作成日：2016年03月14日
