部分企业可缓缴社保-【NEW】-
5月31日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、税务总局四部门发布《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（下称“通知”），该通知对受疫情影响严重的企业缓缴养老、失业、工伤费用（下称“社保费”）的行业范围新增加了17个行业，主要涉及制造业行业。本次敝所就通知内容简要介绍如下，供参考。
1.该通知缓缴社保费的适用行业范围比之前扩大了
该通知将缓缴社保费的行业范围由原先的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个行业新增加了17个行业，主要涉及制造业，比如纺织、服装、医药制造、橡胶和塑料及汽车制造等制造业。（第1条）
2.中小微企业也可以申请缓缴社保
敝所留意到，受疫情影响严重地区且生产经营出现暂时困难的中小微企业也可以申请缓缴社保费，这意味着除原先5个行业及新增的17个行业之外，其他行业中符合特定条件的企业，也可以申请缓缴社保费。（第2条）
另外，需留意，该社保费的缓缴只适用于单位缴纳部分，对于个人缴费部门的养老保险不能适用于该缓缴政策。
3.企业可以自愿提出缓缴申请材料
该通知规定，社保费缓缴由企业根据自身情况自愿提出申请，并不是统一适用。（第5条）
因此，企业如果想适用该优惠政策，需要对公司的经营状况及章程、财务、销售等方方面面的事情有一个判断。企业可以尝试去申请一下，虽然并不一定能做到，但是这也是一个可以缓解目前经营困难的方法，在这个时候企业有必要去与政府部门对此进行沟通、交涉。
◆对日系企业的建议
企业在申请缓缴社保时，需留意准备好能够证明企业处于亏损状态的相关资料。企业在经营过程中，可能会在章程中规定出现业绩下滑等情况，该章程的规定与企业的财务报表等财务资料、经营销售等方方面面的资料相结合，有可能证明企业处于亏损状态，企业可以随时和敝所对该些事情进行沟通交流。
同时，社保缓缴并不是不缴，因此，企业需对政策条文及执行情况有正确的理解，对企业的经营状况、公司章程、财务等方方面面的事情有全面的了解后，作出正确的承诺，否则可能会受到行政罚款等处罚，另外，对于提交材料的真实性，企业要留意并准备好相应证据。
政府部门对于企业经营出现暂时性困难或处于亏损状态的认定可能具有一定的自由裁量权，在目前部分行业供应链出现困难的情况下，各企业不妨去尝试申请缓缴社保费，在某段期限内减轻企业的成本支出。
作成日：2022年06月13日
