《外商投资法》实施后，合资企业总经理可以兼职了？
Q: 我公司是一家中日合资企业，日方股东计划安排我公司总经理兼职其他公司的总经理，不知《外商投资法》实施后，对中外合资企业的总经理兼职事宜是否禁止？
A： 1、《外商投资法》实施对合资公司总经理兼职规制的影响
关于合资企业总经理兼职事宜，现行有效的《中外合资经营企业法实施条例》明确规定禁止合资企业的总经理兼职。但根据2020年1月1日起实施的《外商投资法》的规定，三资企业法将于《外商投资法》实施同日废止，合资企业将适用《公司法》的相关规定。《公司法》对于总经理兼职并没有绝对地禁止，在取得最高权力机构股东会同意的情况下允许总经理兼职。
2、对外国人兼职的特别限制
在合资企业总经理是外籍人员的情况下，还需要同时考虑外国人就业相关的规制。
根据外国人在华就业相关法律规定，外国人来华就业需取得工作许可，并且必须在工作许可上记载的工作单位工作。而一个外国人只能取得一个工作许可，因此，这相当于间接限制了外国人在华就业兼职。但是，实务中，各地监管部门对外国人兼职情况监管的看法和要求也存在不同。
《外商投资法》实施后，合资企业在组织机构、董事人数及任期、重大事项的表决等诸多方面会发生变化。在《外商投资法》与三资企业法衔接、转换之际，外商投资企业在遇到涉及企业及高管人员等相关问题时，建议事前咨询专业的律师事务所，避免给企业造成不必要的困扰和麻烦。
作成日：2019年11月22日
